Soumettez-vous à une évaluation médicale et une évaluation de l'aptitude psychologique
Après avoir passé l'entrevue d'admissibilité, vous devrez rencontrer des médecins et des psychologues désignés par la GRC pour une évaluation de votre santé physique et psychologique. Si ces évaluations sont concluantes, vous recevrez votre certificat d'aptitude physique et psychologique.
Cette partie du processus comporte deux volets distincts :
- l'évaluation de l'aptitude psychologique (EAP); et
- l'évaluation médicale (EM).
Vous devrez franchir toutes les étapes de l'EAP et être jugé(e) apte sur le plan psychologique avant de pouvoir vous soumettre à l'EM.
La GRC prendra en charge les coûts de ces deux évaluations.
Normes en matière de santé physique et psychologique
Les incidents exigeants sur le plan physique et psychique ne sont pas fréquents, mais quand ils surviennent, ils peuvent être intenses et dangereux.
Nos normes visent à s'assurer que les postulants sont en mesure de satisfaire aux exigences physiques et psychologiques que requièrent :
- la formation policière
- le métier policier
Il y a quatre fonctions essentielles du policier pour lesquelles les exigences en matière de santé doivent être satisfaites :
- la conduite d'une voiture de police
- l'utilisation d'armes à feu et d'autre matériel d'intervention
- la confrontation physique et le recours à la force
- la prise de décisions opérationnelles
Évaluation de l'aptitude psychologique (EAP)
Cette évaluation permet de déterminer si vous possédez les qualités psychologiques nécessaires pour devenir policier ou policier(ière).
On vous demandera de remplir un questionnaire préalable; vous devrez y mentionner tout trouble psychologique actuel et passé, ou toute préoccupation à cet égard, ainsi que certains renseignements sur votre santé. Il est important de fournir des renseignements exacts et complets. Si d’importantes disparités, omissions, incohérences ou inexactitudes sont relevées, votre candidature pourrait être rejetée. Le document sera versé à votre dossier médical.
Vous devrez signer un formulaire de consentement avant de vous soumettre à l’évaluation. Vous attesterez ainsi que vous comprenez que les rapports, les résultats de tests et les commentaires découlant de l’EAP ne vous seront pas communiqués.
L’évaluation comprend :
- un examen psychologique normalisé
- une entrevue
- un examen de renseignements complémentaires ou provenant de tiers
Ces renseignements complémentaires peuvent comprendre des éléments recueillis à d’autres étapes du processus de sélection de la GRC, notamment l’entrevue d’admissibilité, le test polygraphique, la vérification des références, l’examen médical et l’enquête de sécurité. Cette évaluation peut également comprendre l’examen d’évaluations psychologiques ou neuropsychologiques antérieures que vous avez fournies à la GRC ou qui ont été réalisées pour des demandes d’emploi précédentes. Les résultats de l’EAP seront communiqués à l’équipe chargée de l’admissibilité et aideront celle-ci à formuler une recommandation générale.
Même si vous ne souffrez d’aucune maladie mentale, on pourrait conclure au terme de l’évaluation de l’aptitude psychologique que vous n’êtes pas apte psychologiquement au travail policier à la GRC. Inversement, des antécédents de troubles psychologiques n’entraîneront pas nécessairement le rejet de votre candidature.
Si vous avez des antécédents de troubles psychologiques, vous pourriez devoir fournir des documents qui attestent :
- de la façon dont vos troubles ont été réglés;
- du fait que vous les gérez bien depuis un certain temps.
Ces renseignements nous aideront à évaluer votre aptitude au travail policier.
Évaluation médicale (EM)
L’évaluation médicale vise à déterminer l’aptitude au travail du postulant et est réalisée après l’EAP. Tous les rapports et les renseignements pertinents recueillis lors de l’EAP seront utilisés au moment de l’examen complet de votre dossier.
L'évaluation de l’aptitude au travail comprend :
- un examen des problèmes de santé physique et psychologique actuels et passés;
- l’incidence de ces problèmes sur l’exercice des fonctions policières essentielles.
Renseignements médicaux
Les renseignements médicaux recueillis pendant votre évaluation médicale comprennent :
- les antécédents cliniques;
- les résultats d’un examen physique;
- les résultats d’analyses en laboratoire.
Évaluation de l'aptitude au travail
Pour évaluer votre aptitude au travail, le médecin-chef de la GRC pourrait aussi vous demander d’obtenir des renseignements ou des examens supplémentaires auprès de votre principal fournisseur de soins de santé ou d’un spécialiste, notamment :
- la copie de certains dossiers médicaux pertinents
- la consultation de spécialistes
- des examens complémentaires pour bien cerner tout problème qui pourrait influer sur votre capacité physique ou psychologique à exercer des fonctions policières
Il est possible que vous ne répondiez pas aux exigences minimales de l’évaluation de l’aptitude au travail policier si vous avez un trouble, un traitement, une limitation ou une restriction, physique ou psychologique, qui peut :
- nuire à votre rendement au point de vous rendre incapable de remplir des fonctions essentielles de manière sûre et efficace;
- accroître de façon inacceptable les risques pour votre santé personnelle;
- accroître le risque d’incapacité soudaine ou de perturbation du jugement;
- entraîner la transmission d’une maladie infectieuse à un collègue ou à un membre du public;
- vous rendre inapte à conduire un véhicule dans le cadre professionnel, selon les lignes directrices de l’Association médicale canadienne.
Vaccins et tests de dépistage de la tuberculose
Il est recommandé de faire les tests de dépistage de la tuberculose et d’obtenir les vaccins suivants avant de postuler. Vous devrez présenter le formulaire Fiche d’immunisation et test de tuberculose – Postulant(e) de la GRC dûment rempli avant d’amorcer votre formation à la Division Dépôt.
Les vaccins pour adultes suivants doivent être à jour :
- Tétanos, diphtérie et coqueluche (Tdap)
- Rougeole, oreillons et rubéole (ROR)
- Hépatite B
Les résultats des tests ci-dessous doivent également figurer sur le formulaire Fiche d’immunisation et test de tuberculose – Postulant(e) de la GRC :
- Test cutané tuberculinique en deux étapes (Mantoux), y compris la date, les résultats en millimètres ainsi que la signature du praticien ayant lu les résultats (quatre rendez-vous sont nécessaires).
- Radiographie thoracique (uniquement en cas de résultats positifs de 10 millimètres ou plus au test Mantoux).
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